A su disposición:
Es una prueba rápida de un solo paso para detectar 6 drogas en la orina: Marihuana, Cocaína, Éxtasis, Anfetaminas, Benzodiazepina, Morfina/ Opiáceos.
Una prueba para la detección de drogas se aplica para probar o eximir a una persona del consumo de drogas prohibidas o restringidas. Esta prueba es capaz de detectar el consumo de droga con una precisión mayor al 97%. El dispositivo detecta cada una de ellas en concentraciones igual o superior a los niveles de corte indicados. Incluye una tira de adulteración que indica si la muestra pudo haber sido alterada por uno o más factores o agentes contaminantes en CR (creatinina), NI (nitrito), GL (glutaraldehído), pH, SG (gravedad especifica), OX (oxidantes).
El Polígrafo, mejor conocido como «detector de mentiras» Es utilizado por los sectores de industria, comercio, salud, bancario, educación y seguridad entre otros.
Examen de preempleo: Podemos determinar la veracidad o falsedad de los datos al llenar la solicitud de empleo, antecedentes policiales o criminales que no hayan sido proporcionados por el evaluado, involucramiento con drogas ilegales (uso, venta, tráfico, fabricación o cultivo), robos en trabajos anteriores, comisión de delitos y vínculos con personas al margen de la ley o grupos delictivos entre otras.
Examen de Verificación o Rutina: Es una revisión para determinar si el colaborador está cumpliendo a cabalidad los procedimientos y funciones asignadas a su cargo y ser utilizada como un método preventivo para evitar robos, fugas de información o cualquier tipo de fraude que afecte directamente a la compañía contratante.
Examen Específico: Es una prueba que se utiliza para descartar a las personas que no participaron en el delito detectado y para identificar a los involucrados ilícitamentes. Se pueden investigar delitos como hurtos, robos, estafas, daños, delitos sexuales, estafas, asaltos o cualquier otro incidente reportado.
Los valores de una persona se reflejan en su hogar. Las compañías necesitan colaboradores que además de competentes sean estables, con principios y valores morales, con un estilo de vida ordenado.
La manera como vive una persona y su entorno familiar tarde o temprano se manifestará en su honestidad y comportamiento laboral. El estudio socioeconómico consiste en una entrevista al candidato en la que se indagan datos generales del candidato.
Pruebas psicométricas desde el enfoque laboral con una entrevista al candidato donde se genera un informe final con el resultado del perfil y competencias.
Nuestro equipo realiza un proceso de búsqueda de candidatos para entrevistar de acuerdo con el perfil solicitado por el cliente.
Este proceso incluye: selección de currículos, entrevistas, descartar perfiles no deseados e identificar los perfiles que continúan en el proceso para verificación de antecedentes, comprobación documental, muestras escriturales, solicitud de referencias, realizar test psicométricos, prueba de polígrafo. En algunos casos con un costo adicional una visita domiciliar. Una vez finalizado este proceso se acuerda una entrevista con el cliente para que conozca el candidato.
Ofrecemos servicios como Verificación de Antecedentes, Pruebas Doping, Investigación, Asesoría en Seguridad, Clima Laboral y Capacitación.
• Verificación de Antecedentes: Proceso crucial para asegurar la integridad y confiabilidad de los postulantes.
• Investigación Privada: Indagación de fraudes internos.
• Asesoría en Seguridad: Enfocada en evaluar y mejorar medidas de seguridad organizacionales.
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